وأفيد أنه نتيجة لزيادة نشر أنظمة العرض الراقية ، ولوحات السيارات والتجزئة الذكية ، تخطط شركة Innolux لزيادة عدد الموظفين.
وفقا ل Chang Jen-yung ، رئيس قسم الموارد البشرية في Innolux ، ستقوم الشركة بإطلاق برنامج توظيف من أكتوبر إلى نوفمبر لتوظيف أكثر من 100 موظف باستخدام نظام HR ذكي تم تطويره داخليا. يمكن للنظام أن يضاهي الأشخاص بوظائف محددة بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتطبيقات البيانات الضخمة.
مع التطوير المستمر للقيادة المستقلة و تقنية (شبكة المركبات) IoV ، فإن صناعة لوحات السيارات تتطور بسرعة أيضاً ، وأصبحت أنظمة الترفيه داخل السيارة معياراً جديداً للسيارات المستقلة.
كما يخطط Innolux لإرسال موظفين إلى بعض الجامعات الرئيسية في ألمانيا لمتابعة الدراسات العليا. سيبقى هؤلاء الموظفون في هولندا لتعلم المزيد عن شركات تصنيع السيارات الأوروبية للحصول على مزيد من الخبرة العملية وأحدث المعلومات عن السوق.
وفي الوقت نفسه ، من المتوقع أن يدخل تطوير أنظمة العرض المتطورة ، بما في ذلك أجهزة التلفزيون ومنتجات عرض المعلومات العامة (PID) ، في فترة من النمو السريع من عام 2019 إلى عام 2020 ، لذا ستحتاج الشركة إلى المزيد بما في ذلك التصنيع الكتروضوئي ، تكامل النظام ، والمعدات. مختلف الناس ، بما في ذلك التصنيع والتسويق.
